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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Rechtsmanager, der unser Unternehmen in allen rechtlichen Belangen unterstützt und sicherstellt, dass unsere Geschäftstätigkeiten im Einklang mit geltenden Gesetzen und Vorschriften stehen. Als Rechtsmanager sind Sie die zentrale Ansprechperson für juristische Fragestellungen, Vertragsprüfungen, Compliance-Themen und die Zusammenarbeit mit externen Kanzleien. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um rechtliche Risiken zu identifizieren und zu minimieren.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen, insbesondere in den Bereichen Einkauf, Vertrieb, Partnerschaften und Arbeitsrecht. Sie beraten die Geschäftsführung und Fachabteilungen in rechtlichen Fragen und entwickeln interne Richtlinien zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Darüber hinaus sind Sie für die Überwachung von Rechtsstreitigkeiten und die Koordination mit externen Rechtsberatern verantwortlich.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzbestimmungen (z. B. DSGVO) sowie die Schulung von Mitarbeitenden in rechtlich relevanten Themen. Sie beobachten kontinuierlich rechtliche Entwicklungen und bewerten deren Auswirkungen auf das Unternehmen.
Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes juristisches Studium, mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen Umfeld, sowie fundierte Kenntnisse im Vertrags-, Gesellschafts- und Arbeitsrecht. Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Kommunikationsfähigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein aus.
Wenn Sie eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Unternehmen suchen und Ihre juristische Expertise aktiv einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Erstellung und Prüfung von Verträgen
- Beratung der Geschäftsführung in rechtlichen Fragen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Koordination mit externen Rechtsanwälten
- Überwachung von Rechtsstreitigkeiten
- Entwicklung und Umsetzung von Compliance-Richtlinien
- Schulung von Mitarbeitenden zu rechtlichen Themen
- Analyse rechtlicher Risiken und Entwicklung von Gegenmaßnahmen
- Beobachtung rechtlicher Entwicklungen
- Unterstützung bei gesellschaftsrechtlichen Vorgängen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes juristisches Studium (z. B. 1. und 2. Staatsexamen)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Unternehmensrecht
- Kenntnisse im Vertrags-, Arbeits- und Gesellschaftsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Datenschutzbestimmungen (z. B. DSGVO)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit MS Office und juristischen Datenbanken
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche juristischen Fachgebiete beherrschen Sie besonders gut?
- Haben Sie Erfahrung mit internationalen Vertragsverhandlungen?
- Wie gehen Sie mit rechtlichen Risiken im Unternehmen um?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit Compliance-Programmen?
- Wie bleiben Sie über rechtliche Entwicklungen informiert?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche rechtliche Beratung geben?
- Wie organisieren Sie Ihre Arbeit bei mehreren parallelen Projekten?
- Welche Rolle spielt Datenschutz in Ihrer bisherigen Tätigkeit?
- Wie gehen Sie mit Interessenskonflikten um?
- Welche Erwartungen haben Sie an die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung?
